C'est une bonne situation, ministre ? Certes, le salaire frôle les 10 000 euros mensuels. Mais sans contrat de travail, sans préavis et avec au mieux trois mois d'indemnités... Arnaud Ardoin ne va pas les plaindre, mais il déconstruit quelques stéréotypes dans COACH ARNAUD.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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On a longtemps dit qu’il fallait laisser ses problèmes à la porte de l’entreprise. Dans l’ouvrage “Manager les vulnérabilités”, Boutayna Burkel et Charlotte Fortuit-Klein expliquent qu’au contraire, l’entreprise à tout intérêt à prendre en compte les vulnérabilités de ses salariés pour être plus efficace et attractive.

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Alors que l’essentiel des offres d’emploi sont désormais accessibles exclusivement en ligne, 70 % des contenus du web restent inaccessibles aux personnes en situation de handicap. À l’approche de l’entrée en application du European Accessibility Act, on se demande dans Smart Job ce qu’il faut faire pour rendre le numérique plus accessible.

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Comme chaque année, Randstad publie le Workmonitor, prise de pouls du marché du travail. La grande tendance de 2025 : les travailleurs sont prêts à gagner moins s’ils se sentent plus utiles…

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Comment assurer la sécurité des salariés, féminiser des métiers longtemps considérés comme masculins ou encore former les collaborateurs continuellement ? Le DRH de Geodis, entreprise leader dans le transport et la logistique, nous explique sa politique de ressources humaines.

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Dans sa décision du 5 février 2025, la Défenseure des droits formule des recommandations pour les entreprises afin de mener une enquête interne efficace et protectrice dans les cas de harcèlement ou de discrimination. L’avocat Jilali Maazouz nous explique les points clés.

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L’AI Act, qui entrera complètement en vigueur le 2 août 2026, impacte fortement les entreprises européennes, considérées comme des déployeurs de systèmes d’intelligence artificielle. Pour celles qui ne respectent pas les règles, les sanctions financières peuvent être particulièrement lourdes.

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Un cerveau qui fonctionne mieux et plus vite ? Comme pour vos abdominaux, c'est une question de volonté. Et de méthode. Arnaud Ardoin vous explique comment booster le locataire de votre boîte crânienne dans ce nouveau Coach Arnaud.

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