Clarisse Surin est une avocate engagée et passionnée par son métier… Un métier qu’elle a pourtant failli quitter, notamment au moment de sa maternité.

Ensemble, on a parlé de tout ce qui forge un parcours, dans ses forces comme dans ses fragilités : le harcèlement qu’elle a subi, les situations de racisme auxquelles elle a dû faire face, mais aussi les raisons qui l’ont poussée à quitter les grands cabinets pour s’installer à son compte.

On a parlé de chance, de son rôle de maman solo, et de cet équilibre toujours à construire. De moments personnels, intimes, qui viennent parfois heurter l’engagement professionnel. Clarisse a aussi évoqué une procédure qu’elle traverse depuis maintenant neuf ans — un épisode marquant qui l’amène à interroger profondément le métier d’avocat et la justice dans son ensemble.

Elle nous a également parlé de ses mandats au sein des instances ordinales et de sa volonté de faire évoluer la profession, notamment pour plus de transparence. Enfin, nous avons évoqué sa candidature au bâtonnat de Paris aux côtés de Thomas Baudesson — une campagne innovante pour un co-bâtonnat résolument tourné vers l’avenir, qui portait un message fort : passer de la parité à l’égalité.

✨ Clarisse est une femme solaire, entière, inspirante. Échanger avec elle a été un moment aussi riche qu’évident. Je suis très heureuse de vous partager cet épisode.

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Natasha Tardif est avocate et Managing Partner du bureau parisien du cabinet international Reed Smith.

Avec Natasha, nous avons parlé de son parcours international, du choix de devenir avocate alors même qu’elle s’est longtemps sentie outsider — une différence qu’elle a su transformer en force et en moteur.

Elle nous raconte ce qui l’a menée chez Reed Smith, son engagement en tant que managing partner, et la manière dont elle exerce ce rôle avec conviction et exigence. Elle partage aussi sa vision du leadership, mais aussi son équilibre de vie, elle qui est mère de deux enfants.

Nous avons parlé de son organisation, de son énergie, de sa manière d’avancer dans sa carrière sans plan prédéfini, mais avec une implication totale : toujours présente, proactive, engagée.

Elle revient aussi sur son sentiment de liberté dans son parcours : Natasha affirme ne pas avoir été freinée par le fait d’être une femme — et si des obstacles se sont dressés, elle ne leur a pas donné le pouvoir de l’arrêter.

Nous avons également parlé de l’engagement concret de Reed Smith en faveur de l’inclusion et du bien-être de ses collaborateur·rices. Une manière de reconnaître que les parcours professionnels ne sont jamais déconnectés des trajectoires personnelles — et que soutenir ces dimensions, c’est aussi permettre à chacun·e de s’épanouir pleinement.

Je vous souhaite une belle écoute avec Natasha.

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Elise Fabing, avocate engagée dans la lutte contre les discriminations au travail, et co-fondatrice du cabinet Alkemist avocats,

Dans cet épisode, Élise revient avec franchise sur son parcours : ses études de droit avec l’ambition initiale de devenir magistrate, une première collaboration difficile, et la création de son propre cabinet — un lieu à son image, aligné avec ses valeurs et ses combats.

Mais Élise n’est pas seulement avocate : elle est aussi l’autrice de deux ouvrages percutants. Manuel contre le harcèlement (Hachette), qui vise à rendre le droit accessible à toutes et tous, et Ça commence avec la boule au ventre (Les Arènes), un récit plus intime, où elle partage son quotidien, ses combats, et surtout les histoires des femmes qu’elle accompagne — celles dont le travail abîme, invisibilise ou détruit.

Nous avons parlé ensemble

• des discriminations systémiques que subissent les femmes tout au long de leur vie professionnelle : à l’embauche, au retour de congé maternité, jusqu’à la retraite.

• de son engagement féministe, profondément ancré dans sa pratique.

• de la façon dont elle gère la charge émotionnelle de dossiers lourds — parfois marqués par des suicides — en s’autorisant à demander de l'aide.

• de sa vie de maman solo, de l’équilibre qu’elle cherche à construire chaque jour entre son métier prenant et sa vie personnelle.

Élise le dit elle-même : elle est une femme en colère. Parce qu’elle a compris que les femmes sont en première ligne face aux agressions, au harcèlement moral et sexuel, et que les entreprises ne les protègent pas suffisamment.

Une conversation forte, nécessaire, inspirante — avec une femme passionnée, qui fait du droit un outil au service d’une cause.

Je vous souhaite une très bonne écoute avec Élise Fabing.

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Louise El Yafi est une avocate et essayiste franco-libanaise engagée.

Aujourd’hui avocate en droit pénal et en droit pénal des affaires, elle n’a pourtant pas embrassé tout de suite la carrière d’avocate à la sortie de ses études.

Dans cet épisode, nous sommes revenues sur son parcours, ses engagements et les réflexions qui ont nourri l’écriture de ses deux livres.

Louise raconte comment sa passion pour l’écriture l’a menée vers le droit, après avoir un temps envisagé des études de sciences politiques et de journalisme.

Elle revient aussi sur son passage difficile à la faculté de droit à Paris, puis sur son choix d’intégrer une école plus à taille humaine, la Catho de Lille, à la recherche d’un cadre mieux adapté à sa façon d’apprendre et de penser.

Avant de prêter serment, elle travaille dans le conseil, puis chez Dalloz, où sa proximité avec de grands avocats ravive sa vocation.

Aujourd’hui, elle exerce au sein du cabinet Huc-Morel-Labrousse, et a publié deux essais : Lettre à ma génération, aux Éditions de l’Observatoire, et La femme est un islamiste comme les autres, paru récemment aux Éditions du Cerf.

Dans ce dernier livre, elle dévoile une réalité dérangeante : les femmes jouent un rôle essentiel dans la propagation de l’islamisme. Un sujet qu’elle aborde avec courage et lucidité.

Échange et lecture passionnants garantis.

Je vous souhaite une très bonne écoute avec Louise.

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Dans cet épisode j'accueille une invitée qui, depuis plus de vingt ans, fait bouger les lignes du leadership en entreprise : Valérie Rocoplan.

Après une brillante carrière de quinze années dans le marketing et le développement commercial au sein de grandes maisons comme Cerruti, LVMH, Christian Dior ou encore Essilor, Valérie Rocoplan a choisi d’emprunter un tout autre chemin. Elle a fondé Talentis, aujourd’hui leader dans le domaine du coaching professionnel et du développement du leadership.

Valérie est aussi une femme engagée. Passionnée par la question de la mixité, elle a conçu et piloté depuis des années des programmes ambitieux pour faire progresser la place des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle est l’autrice du livre Oser être la cheffe, publié aux Éditions Leduc, et co-autrice du livre Mixité, quand les hommes s’engagent publié aux éditions Eyrolles.

Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours, de la création de Talentis, de l’évolution du métier de coach, et bien sûr, de mixité. Un sujet d’autant plus brûlant que certaines politiques conservatrices, comme celles de Donald Trump, viennent aujourd’hui remettre en question des décennies de progrès. Nous avons échangé sur l’impact concret de ces reculs, y compris dans les grandes entreprises en France, en Europe, et à travers le monde.

Valérie nous partage aussi, avec beaucoup de clarté et d’enthousiasme, les freins que rencontrent encore les femmes dans leur ascension professionnelle, et les leviers qui permettent de les surmonter.

Je vous souhaite une bonne écoute.

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Pour ce 33ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Lorène Carrère, avocate associée au sein du cabinet Seban Avocats, cabinet de référence dédié aux acteurs publics et à l’économie sociale et solidaire.

Lorène se définit comme l’avocate des employeurs du droit public — une formule aussi claire qu’engagée, à l’image de son parcours.

Depuis près de vingt-cinq ans, elle exerce au sein du même cabinet, preuve d’une fidélité rare dans un univers où les trajectoires sont souvent plus fragmentées.

Pourtant, elle a débuté sa carrière en tant que juriste à la mairie de Pantin, avant d’embrasser la profession d’avocate.

Au fil de notre échange, elle revient avec sincérité sur les jalons marquants de sa carrière :
– son attachement profond au droit public,
– une première collaboration éprouvante qui aurait pu l'éloigner de l'avocature,
– le questionnement sur son avenir dans la profession, après cinq années d’exercice,
– et la manière dont elle a su articuler vie professionnelle et maternité.

Nous avons également évoqué un sujet essentiel : celui de la parité dans la profession d’avocat. Le cabinet Seban se distingue en la matière, comptant aujourd’hui 70 % de femmes parmi ses effectifs, là où tant de structures peinent encore à progresser.

Un grand merci à Lorène Carrère pour la qualité de son témoignage, son humilité et son engagement.

Bonne écoute à toutes et à tous.

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Dans ce nouvel épisode je vous partage la conversation que j'ai eue avec Hortense Martinez, directrice générale de Massajobs, une association implantée au cœur des quartiers de Marseille, qui œuvre pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, et accompagne aussi les organisations vers plus de pouvoir d’agir.

Hortense n’avait pas tracé sa route professionnelle à l’avance — elle le dit elle-même : elle n’a jamais eu de plan de carrière.

Formée au droit, elle a prêté serment pour devenir avocate… avant de raccrocher la robe une semaine plus tard, sans savoir exactement vers quoi elle se dirigeait, mais avec l’intuition que ce n’était pas sa voie.

Ce que son parcours révèle, c’est une volonté constante de se reconnecter à ses convictions profondes, de faire des choix alignés, même s’ils bousculent les évidences.

Aujourd’hui, son engagement dans le monde associatif est devenu son métier — mais l’engagement, lui, a toujours fait partie de sa vie.

Mère de cinq enfants, elle a fait le choix de s’installer avec sa famille dans les quartiers populaires de Marseille pour être au plus près des réalités qu’elle veut transformer. C’est une histoire de cohérence, mais surtout de congruence.

Dans cet épisode, on parle de droit, de Sciences Po, de vocation, de maternité, de foi dans l’action locale, et de cette envie puissante d’être actrice du changement que l’on veut voir dans le monde.

Je vous souhaite une excellente écoute.

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Dans cet épisode je suis heureuse d'accueillir Caroline Poiré, avocate au barreau de Bruxelles et fondatrice du cabinet Defendere qui accueille, écoute, accompagne et défend les victimes de violences sexuelles et intrafamilales.

Caroline a plusieurs cordes à son arc. Gymnaste de haut niveau pendant son enfance, elle a toujours pratiqué le théâtre. Une pratique qu'elle a même pu exprimer au festival d'Avignon pour présenter la pièce dans laquelle elle a joué : "Classement sans suite".

Lors de notre échange nous avons évoqué :

• son parcours jusqu'à la création de Defendere dont l'ambition est d'accompagner de manière adéquate les victimes de violences sexuelles et intrafamiliales.

• la formation multidisciplinaire qu'elle a co-créée visant à former les avocats à la prise en charge des violences sexuelles et intrafamiliales.

• de l'importance des centres de prises en charge de violences sexuelles (CPVS) et de leurs impacts dans le dépôts de plainte.

• de sa pièce de théâtre Classement sans suite et de son process de création.

• de son rôle de mère et de sa conciliation avec le métier d'avocate.

  
  

Bravo à Caroline pour son engagement. Grâce à elle et à son accompagnement, les victimes sauront avoir une écoute et une défense adapté et bienveillante.

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