Führen ohne Verbiegen – geht das überhaupt?
Viele neue Führungskräfte glauben, sie müssten sich komplett neu erfinden: souveräner, klarer, härter. Doch was, wenn genau das dich von deinem Team entfernt?

In dieser Folge erfährst du, warum dein Charakter der wahre Schlüssel zu guter Führung ist – und wie du ihn für dich nutzen kannst, statt dich zu verbiegen.
Du erfährst,

• was die fünf zentralen Bereiche deiner Persönlichkeit sind,
• wie sie dein Verhalten im Alltag prägen – und
• warum du erst dich selbst führen solltest, bevor du andere führen kannst.

Darum geht’s in dieser Folge:

• Warum du dich als Führungskraft oft verstellen willst – und warum das nicht funktioniert
• Was hinter dem Begriff „Charakter“ wirklich steckt
• Die fünf großen Bereiche deiner Persönlichkeit –verständlich erklärt
• Wie dein Charakter dein Führungsverhalten prägt
• Was passiert, wenn du gegen deine natürlichen Stärkenarbeitest
• Warum echte Führung bei dir selbst beginnt
• Wie du durch Selbstkenntnis auch dein Team besser führen kannst

Weiterführende Links:

• Knack den Persönlichkeitscode
  👉 www.stefanbrandt.de/persoenlichkeits-code
• Kostenloses E-Book „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“
  👉 www.stefanbrandt.de/newsletter
• Weitere Ressourcen für deinen Start in Führung
  👉 www.stefanbrandt.de

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Hilfe, ich fühl mich wie ein Hochstapler!
Kennst du das Gefühl, in deiner neuen Führungsrolle irgendwie fehl am Platz zu sein?
So, als wärst du nur durch Zufall da gelandet – und es ist nur eine Frage der Zeit, bis jemand es merkt?

In dieser Folge geht’s um das Impostor-Syndrom – und warum es gerade neue Führungskräfte besonders oft trifft.
Du erfährst, wie sich dieses Gefühl äußert, was es mit dir macht – und wie du lernst, damit umzugehen, ohne dich zu verbiegen.

Diese Themen erwarten dich:

• Was genau ist das Impostor-Syndrom?
• Warum betrifft es gerade frisch gebackene Führungskräfte?
• Wie zeigt sich das im Alltag – emotional und körperlich?
• Was kannst du konkret tun, um dich sicherer zu fühlen?
• Wie du durch Selbstführung und Austausch innere Stärke entwickelst
• Und: Warum du besser bist, als du denkst.

Links & Ressourcen:

• Kostenloses E-Book: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“
  👉 www.stefanbrandt.de/newsletter
• Weitere Impulse und Tools für deinen Führungsstart:
  👉 www.stefanbrandt.de

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🎙 Shownotes zur Episode:

„Mehr als Pflicht: Wie du mit Beurteilungsgesprächen echte Entwicklung auslöst“

Beurteilungsgespräche – lästige Pflicht oder kraftvolles Führungswerkzeug?
Viele lassen die Chance ungenutzt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du aus einem Standard-Termin ein echtes Entwicklungsgespräch machst – klar, menschlich und mit Wirkung.

Darum geht’s in dieser Episode:

Beurteilungsgespräche sind oft unbeliebt – bei Führungskräften genauso wie bei Mitarbeitenden. Kein Wunder: Zu oft sind sie vage, bewertend oder rein formal.
In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du diesen wichtigen Gesprächen eine neue Qualität gibst: als ehrlichen, motivierenden Austausch, der Entwicklung ermöglicht – und Vertrauen stärkt. Du bekommst eine klare Haltung, typische Fehler – und vor allem: Impulse, wie du Gespräche führst, die bleiben.

Du erfährst:

• Warum viele Beurteilungsgespräche ins Leere laufen – und wie du das änderst
• Wie du das Gespräch vorbereitest: inhaltlich, emotional und strategisch
• Was du sagen solltest – und was lieber nicht
• Wie du Kritik klar und menschlich formulierst
• Welche Haltung den Unterschied macht – mehr als jede Methode
• Warum das Gespräch erst der Anfang ist – und wie du danach dranbleibst

Erwähnte Ressourcen:

🎧 Podcastfolge „Feedback geben als Führungskraft – ohne zu verletzen“
→ www.stefanbrandt.de/podcast

📘 Kostenloses Ebook: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“
→ www.stefanbrandt.de/newsletter

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