Laura erzählt, wie sie selbst den Sprung ins HR geschafft hat. Civan spricht über eigene Brüche im Lebenslauf , die ihn zu seinem heutigen Job geführt haben. Gemeinsam stellen wir die Frage:

Verdienen Quereinsteiger wirklich eine Chance – und was muss passieren, damit sie ankommen können?

🔹 Was du mitbringen musst

🔹 Was Unternehmen investieren sollten

🔹 Warum „Hire for attitude, train for skill“ nicht immer reicht

Außerdem: Echte Storys aus der Community mit allem, was dazu gehört. Brisante Situationen aus dem Bewerbungsprozess – von Diskriminierung über fragwürdige Fragen bis hin zu echten Lichtblicken.

Worin unterscheiden sich Auswahlprozesse im Recruiting – je nachdem, ob man Inhouse oder im Consulting arbeitet?
Was sind die größten Stolpersteine, was macht richtig Bock, und wie viel Einfluss hat Sympathie am Ende wirklich?

In dieser Folge sprechen wir über:

• Unterschiede & Gemeinsamkeiten in der Kandidatenauswahl
• Unsere Rollen als Inhouse-Recruiterin bzw. Consultant in der Entscheidung
• Die Dinge, auf die wir im Auswahlprozess besonders achten

Kein Geschwafel. Keine Buzzwords. Sondern HR, wie wir ihn erleben – mit Gefühl und Meinung.Du hast selbst was erlebt, worüber wir sprechen sollen? Dann schick uns deine Story. Anonym oder laut – wir sind bereit.

Wer sind wir? Zwei ehemalige Kollegen, die HR nicht nur machen, sondern fühlen.
Wir – Laura & Civan – sind irgendwo zwischen Active Sourcing, Bauchentscheidungen und WTF-Momenten gelandet und starten jetzt Bauchgefühl HR.

In dieser ersten Folge erfährst du:

• Wie man vom DM-Regal in die Recruiting-Welt stolpert

• Wie sich Active Sourcing intern vs. extern wirklich anfühlt

• Und wie unser Podcast ein Ort für ehrliche HR-Storys werden soll

Kein Geschwafel. Keine Buzzwords. Sondern HR, wie wir ihn erleben – mit Gefühl und Meinung.

Du hast selbst was erlebt, worüber wir sprechen sollen? Dann schick uns deine Story. Anonym oder laut – wir sind bereit.