#9 採用の前に考える、“人を抱える”ということ

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その採用、本当に必要ですか？人を抱えることの意味を見つめ直しながら、海外事業にふさわしい人材戦略を“採用の前提”から問い直します。

▼今回のトーク内容

・“採用”の必要性を問い直す理由

・人を抱えることに伴う責任

・海外採用ならではの難しさとリスク

・あえて“採用しない”という選択肢

・成果から逆算して考える人材戦略

・今日のヒント

▼MC

松尾裕介（COEL, Inc. 代表）

齋藤江里（COEL, Inc. PR）

▼お問い合わせ

番組へのご感想やご質問、ご相談は、以下のメールアドレスまでご連絡ください。取り上げてほしいテーマなども、お気軽にお送りいただけると嬉しいです。

pr@coelinc.com

▼公式サイト

https://emilyassistant.com

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