弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

By: 弁護士藤田進太郎(労働問題・会社側)
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  • 会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。 問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。 この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 　　労働法制委員会委員・事務局次長 　　最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 　　労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 　　第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士藤田の主な講演 ・裁量労働制　好事例セミナー（経団連） ・東リ事件大阪高裁判決の解説（経団連） ・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例（第一東京弁護士会） ・職場を悩ます“困った社員”への対処法（日経ビジネス） ・定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点（東京経営者協会） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士藤田の最近の著作 ・労働条件の不利益変更検討の際に考慮すべき「不利益の内容及び程度」（経団連） ・論点体系 判例労働法5「非正規労働者と集団的労使関係」（第一法規） ・新たな最高裁判決を踏まえた事業場外みなし労働時間制運用の留意点（産労総合研究所） ・退職金不支給・減額規定適用の要件（経団連） ・労働組合によるビラの配布・ブログ掲載等の違法性判断（経団連） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■オンラインの経営労働相談（有料） https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■YouTube https://www.youtube.com/@FujitaShintaro ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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Economics Management Management & Leadership
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  • 極端に能力が不足している社員の配置転換

    極端に能力が不足している社員の配置転換
    Apr 19 2025
    取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。 📩 mondaishain.yklaw@gmail.com ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🏢 法律事務所のご案内（四谷麹町法律事務所） ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら（有料・Zoom対応） ▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士藤田進太郎　プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 　　労働法制委員会委員・事務局次長 　　最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 　　労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 　　第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026
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  • 能力が極端に低い社員の人事評価と賃金の問題

    能力が極端に低い社員の人事評価と賃金の問題
    Apr 18 2025
    会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。 問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。 この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。 経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 　　労働法制委員会委員・事務局次長 　　最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 　　労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 　　第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 　　2023-24年度幹事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■法律事務所 弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■YouTube https://www.youtube.com/@FujitaShintaro ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ タグ #弁護士 #問題社員 #モンスター社員 #労働問題 #労働弁護士 #経営者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026
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    14 mins
  • 能力が極端に低い社員に辞めてもらうためのコツ

    能力が極端に低い社員に辞めてもらうためのコツ
    Apr 17 2025
    会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。 問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。 この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。 経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 　　労働法制委員会委員・事務局次長 　　最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 　　労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 　　第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 　　2023-24年度幹事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■法律事務所 弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■YouTube https://www.youtube.com/@FujitaShintaro ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ タグ #弁護士 #問題社員 #モンスター社員 #労働問題 #労働弁護士 #経営者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026
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    23 mins
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